Go to Top

Punti Vendita e GDO

Settori Punti Vendita, GDO e HORECA

Oggi, la vendita e la gestione del personale sono sottoposte a continue sollecitazioni e innovazioni. Il brand e il marketing necessitano di strumenti distintivi che, oltre ad esprimere l’identità aziendale, si sappiano innovare in tempo reale e in modo corente. Buona parte del successo si esprime nel rapporto con il cliente, nelle relazioni tra il personale e nella capacità di rispondere prontamente alle nuove situazioni competitive in continua evoluzione attraverso comportamenti vincenti.

Di seguito alcuni corsi disponibili.
I corsi possono essere progettati interamente su misura secondo le esigenze dell’azienda cliente.
Informazioni e contatti: info@tecnichedivendita.com.

  • La Vendita B2C secondo i nuovi modelli comportamentali dei consumatori.
  • L’Intelligenza Emotiva per creare una positiva e forte esperienza di acquisto.
  • Lo Store Manager: la formazione, gestione e motivazione del personale.
  • Lo Store manager: la localizzazione della vendita e le attività di Marketing e di supporto.
  • La Vendita fashion e l’esperienza d’acquisto motivante.
  • La Vendita al Turista/Cliente Straniero: la Vendita Interculturale.
  • Il Marketing del Punto vendita.
  • Contatto con il pubblico e approccio: stabilire la relazione in pochi secondi.
  • Tecniche per l’approccio e la vendita da corner e postazioni nei centri commerciali.
  • La localizzazione del Punto Vendita: tecniche di relazione, vendita e gestione localizzate.
  • L’Immagine: la vetrina, il layout e il visual-merchandising avanzato.
  • Cross-selling con Metodo Discovering Solutions – Metodo nativo NEXT SELLING.
  • Metodo di Vendita al Consumatore A.S.S.O B2C. – Metodo nativo NEXT SELLING.
  • Corsi di Comunicazione e Management customizzati secondo esigenze aziendali rilevate.

LA PALESTRA FORMATIVA TEVECO
AULA, ONLINE E BLENDED – LEARNING (AULA+ONLINE)

Possono essere svolti e completati interamente in aula, interamente online (vedi elenco sotto) o in modalità “blended” (aula+online). Prevedono sia corsi di formazione “pronti” che progetti formativi su misura. Sono marcatamente pratici e focalizzati sulle situazioni lavorative. Permettono, in una dimensione laboratoriale fortemente partecipativa, l’acquisizione di tecniche e strumenti rapidamente applicabili sul campo. Questa metodologia, unita alla capacità ed all’esperienza dei formatori, assicura efficacia e coinvolgimento massimi.

LA METODOLOGIA FORMATIVA NEXT
“LA FORMAZIONE NON SI FERMA ALLA FORMAZIONE”

Metodologia esclusiva TEVECO. È un percorso formativo e lavorativo che prevede l’uso sinergico di tutti gli strumenti disponibili. La “formazione non si ferma alla formazione“: l’alternanza tra sessioni in aula, online e sul campo, con attività di comunicazione, lavoro e condivisione interattiva in tempo reale (su piattaforma Teveco Cloud), costituisce un vero e proprio boost per le attività, le prestazioni e i risultati, sia individuali che aziendali. È altamente consigliata ad aziende ed organizzazioni che vogliano realmente instaurare processi innovativi e fortemente produttivi, volti ad accrescere efficienza, efficacia, senso di appartenenza e capacità competitive insperate.

Formazione HORECA, Pubblici Esercizi e Contatto con il Pubblico. Bar, ristoranti, hotel, biglietterie, sportelli aperti al pubblico, ecc.: sono molte e molto differenti le situazioni in cui il contatto con il cliente/pubblico è breve ma determinante. Affrontare queste situazioni con efficacia accresce la fidelizzazione, attenua eventuali contrasti ed aumenta la vendita dei servizi.

SOMMARIO CORSI E-LEARNING

Attestato di Partecipazione Personale autenticato con QR CODE.
Iscrizione e accesso diretto con pagamento tramite Paypal, carte di credito e bonifico bancario.
Accesso e navigazioni sicuri con protocollo di trasmissione SSL. I corsi sono fruibili da tutti i device 24h e da APP dedicata.

TEVECO CLOUD
L’ECOSISTEMA DI SERVIZI PER CONDIVIDERE, LAVORARE, APPRENDERE E CREARE

La piattaforma Teveco Cloud è un ecosistema di servizi, metodi e know-how per accelerare i processi, incrementare l’efficienza e la produttività, instaurare pratiche più efficaci, rispondere in tempo reale alle nuove situazioni e alle nuove complessità, accrescere la capacità competitività, potenziare la comunicazione, creare nuove opportunità e un ambiente collaborativo e partecipativo forte e appagante. Leggi di più.